Effets pervers
Mieux vaut, en France, être avocat que DRH ou patron de PME. Plus le code du travail se complique, plus les uns ont de clients, plus les autres ont de migraines. Seul l’expérience montrera si l’idée de CPE était valable mais une chose est sûre : ce nouveau dispositif, s’il est mis en œuvre, s’ajoutera à la liste des dispositifs anciens sans qu’aucun de ceux-ci n’ait été supprimé. Or, tant que les lois et règlements ne seront pas biodégradables, les effets pervers risquent de l’emporter sur les effets féconds.