Laurent Quivogne

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Ma mission est de développer une culture où le conflit est un remède à la violence.

Après 15 années en tant que chef d'entreprise, je mets mon expertise au service des autres en tant que conférencier et formateur. J’accompagne dirigeants et collaborateurs à oser le conflit, à dire leurs besoins, et à faire entendre leur voix. Je suis également auteur de plusieurs ouvrages, dont « Oser le conflit, éviter la violence : pour des relations apaisées ».
 

Plus de 650 personnes et près de 200 entreprises ont bénéficié de mon accompagnement vers des conflits positifs. Parmi eux : Chanel, Danone, SNCF, Enedis, Crédit Agricole, EDF, Allianz, ainsi que de nombreuses PME, des indépendants et des particuliers.
Je m’engage à transmettre des moyens concrets d’utiliser le conflit comme un outil puissant pour éviter la violence et favoriser la coopération.

 

Mon dernier livre : "Oser le conflit, éviter la violence : pour des relations apaisées", édition GERESO.

 

https://www.laurentquivogne.com/

Laurent Quivogne
Cohésion sociale, Sciences
La relative défiance dont la science est aujourd’hui l’objet pourrait bien avoir comme origine quelques malentendus sur ce qu’est ou n’est pas la pensée scientifique. Il me semble urgent de procéder à une réhabilitation tant cette désertion pourrait s’accompagner, par effet de balancier, d’une pensée « magique » qui, non seulement, expose les plus...